Les swimlanes Kanban et plus d'outils pour vos rapports

25/10/2017 - Mis à jour le 03/09/2021 - Jérémy

Notre mise à jour du mois d’octobre met à l’honneur une nouvelle dimension pour votre tableau Kanban : les swimlanes. En parallèle, nous avons travaillé sur quelques nouveaux graphiques pour vos rapports de projet. Regardons cela plus en détails.

Les swimlanes : et soudain votre tableau Kanban s’améliora

Depuis le début de Kantree, la possibilité de définir des swimlanes a été une des fonctionnalités les plus demandées.

Vous pouvez maintenant choisir une nouvelle dimension dans vos tableaux Kanban à partir du menu groupé par.

select swimlanes

Vous pourrez ainsi séparer vos cartes par taille, assigné, epic, ou par n’importe quel groupe ou attribut de carte de votre projet, sans pour autant perdre de vue votre workflow.

swimlanes

Il est devenu plus facile de mettre en oeuvre votre Kanban ou vos Sprints. Et c’est aussi très pratique pour trier votre Backlog produit ou votre roadmap de projet.

De nouveaux outils pour vos rapports

Dans la vue rapport de vos projets, vous pouvez maintenant créer des diagrammes à partir de requêtes, comme “Je veux voir le nombre de tâches terminées aujourd’hui, groupées par type de tâches”. Cela créera un graphique comme celui-ci :

request example

Ou celui-là :

other type of chart

Vous aurez à apprendre les rudiments de notre langage de requêtage pour créer les rapports de projets parfaits, mais nous avons prévu d’ajouter un système simple de construction de requêtes dans les prochains mois.


Nous sommes super impatients de voir ce que vous ferez de ces nouvelles fonctionalités, donc n’hésitez pas à partager vos expériences avec nous sur Twitter.

Comme toujours, vous trouverez le reste de la note de mise à jour ici.

Prochaine étape: une meilleure intégration avec les services Git les plus connus !


Kantree est la plateforme de collaboration et de gestion du travail tout en un qui aide toutes les équipes à mieux travailler

Démarrer votre essai gratuit pendant 15 jours!

Suivez-nous sur Twitter Suivez-nous sur LinkedIn