Solutions pour les entreprises

Logiciel de recrutement Kantree : optimisez votre processus de recrutement

Développez vos talents en centralisant la gestion des recrutements de A à Z, la planification des formations et bien plus encore.

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Fonctionnalités clés de notre logiciel de recrutement​​

Tableaux Kanban personnalisables

Visualisez l’avancement de vos recrutements grâce à nos tableaux Kanban intuitifs. Déplacez les candidatures d’une étape à l’autre par simple glisser-déposer et adaptez les colonnes selon votre processus de recrutement spécifique. Toutes les parties prenantes de suivent l’évolution des candidatures en temps réel et identifient rapidement les goulots d’étranglement dans votre processus.

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Tableaux Kanban personnalisables

Formulaires de candidature intégrés

Créez des formulaires de candidature sur mesure sans aucune compétence technique. Intégrez-les directement sur votre site carrière ou partagez-les via un lien. Chaque candidature est automatiquement enregistrée dans votre base de données et associée au poste correspondant. Personnalisez les champs selon vos besoins spécifiques et récoltez uniquement les informations pertinentes pour chaque poste.

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Formulaires de candidature intégrés

Suivi des entretiens et évaluations

Planifiez et organisez vos entretiens directement depuis la plateforme. Envoyez des invitations automatiques, partagez les informations clés avec les évaluateurs et centralisez les retours d’entretien. Notre système d’évaluation permet à chaque intervenant de noter les candidats selon des critères prédéfinis, facilitant ainsi la comparaison objective et la prise de décision collective.

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Suivi des entretiens et évaluations

Reporting et analyses avancées

Mesurez l’efficacité de votre processus de recrutement grâce à nos tableaux de bord analytiques. Suivez des indicateurs clés comme le délai moyen de recrutement, les sources de candidatures les plus performantes ou le taux de conversion à chaque étape. Ces données vous permettent d’identifier les axes d’amélioration et d’optimiser continuellement votre stratégie de recrutement.

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Pourquoi choisir Kantree pour le recrutement ?

Supprimez les ATS couteux ou les outils trop génériques non adaptés. Optez pour la flexibilité pour refléter dans notre SaaS tous vos processus RH.

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Centralisation des candidatures

Toutes vos candidatures sont rassemblées dans une interface unique accessible à tous les intervenants, éliminant les risques de perte d’information.

Collaboration en temps réel

Partagez les profils, recueillez les avis et prenez des décisions collectives avec notifications instantanées sans multiplier emails ou réunions..

Personnalisation des workflows

Configurez des processus de recrutement sur mesure avec des étapes et critères d’évaluation adaptés à chaque type de poste et à votre culture d’entreprise.

Automatisation des tâches répétitives

Automatisez les communications, rappels et mises à jour pour réduire les tâches administratives et consacrer plus de temps à l’évaluation qualitative des candidats.

Haut niveau de sécurité

Certifiée ISO 27001, possibilité d’hébergement, 2FA, fine gestion des droits d’accès…

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RH : comment Thales Digital Factory utilise Kantree
Thales Digital Factory, basée à Paris, fait partie du groupe Thales, une société multinationale spécialisée dans la construction de systèmes électriques pour l'aéronautique, les industries de la défense, de la sécurité et des transports. Nous avons parlé avec Florian Auproux, en charge des opérations informatiques, sur les processus de recrutement chez Thales et comment Kantree aide à les gérer efficacement.
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Des modèles pour les RH créés pour vous

Des modèles prêts à l'emploi et personnalisables

Créez votre workspace RH idéal : démarrez en quelques minutes avec les modèles et configurez vos cartes en fonction de vos souhaits. Personnalisez tout : l’apparence, les champs, les vues partagées et/ou privées,…Invitez votre équipe pour tirer le meilleur parti de vos données.

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Des <em>modèles</em> prêts à l'emploi et personnalisables
Gérez vos projets et vos tâches

Gérez vos projets du début à la fin à votre manière et en fonction de vos besoins.

Organisez vos processus

Créez, exécutez et automatisez des workflows personnalisés en quelques minutes.

Partagez et structurez vos données

Apportez de la transparence et de la structure aux données de votre entreprise.

FAQ - Questions fréquentes sur les logiciels de recrutement

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ?

Un logiciel de recrutement, également appelé ATS (Applicant Tracking System), est une solution qui permet aux entreprises de gérer l’ensemble du processus de recrutement de manière digitale. Il centralise la réception des candidatures, facilite leur traitement et leur évaluation, et optimise la collaboration entre les différents intervenants. Contrairement aux outils généralistes, un logiciel de recrutement comme Kantree est spécifiquement conçu pour répondre aux enjeux RH avec des fonctionnalités dédiées au suivi des candidats et à l’optimisation du processus d’embauche.

Quels sont les bénéfices d’un logiciel de recrutement pour mon entreprise ?

Les bénéfices sont multiples et touchent tous les aspects du recrutement. Sur le plan opérationnel, vous gagnez un temps considérable grâce à l’automatisation des tâches administratives et à la centralisation des informations. Sur le plan stratégique, les données et analyses vous permettent d’optimiser continuellement votre processus et de prendre des décisions éclairées. Pour les candidats, l’expérience est plus fluide et professionnelle, renforçant ainsi votre marque employeur. Enfin, la collaboration facilitée entre RH et managers accélère les prises de décision et améliore la pertinence des recrutements.

Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement ?

L’utilisation d’un logiciel de recrutement devient indispensable dès que votre volume de candidatures augmente. Il vous permet d’éviter les pertes d’information, de structurer votre processus et d’assurer un suivi rigoureux de chaque candidat. Les études montrent que les entreprises utilisant un ATS réduisent leur temps de recrutement de 20 à 40% et améliorent significativement la qualité de leurs embauches grâce à une évaluation plus objective et collaborative. Dans un marché de l’emploi compétitif, cette efficacité devient un avantage concurrentiel majeur.

Comment se passe l’intégration de Kantree ?

L’intégration de Kantree est simple et rapide. Après la création de votre compte, vous pouvez immédiatement utiliser nos modèles prêts à l’emploi ou configurer votre espace selon vos besoins spécifiques. Notre équipe d’experts vous accompagne dans la mise en place et la personnalisation de votre environnement. La formation des utilisateurs est incluse et notre support reste disponible pour répondre à vos questions. Kantree s’intègre nativement avec vos outils existants (Slack, Google Drive, Dropbox, emails) pour une transition en douceur. La plupart de nos clients sont opérationnels en moins d’une semaine.



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