Centralisez tous vos processus de recrutement en un seul endroit, de la publication d’offres jusqu’à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.
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Fini les tableurs Excel et les emails perdus. Notre solution RH digitale centralise toutes vos activités de recrutement dans un environnement collaboratif et intuitif. Que vous soyez une PME en croissance ou une grande entreprise, cet outil de recrutement s’adapte parfaitement à vos méthodes de travail existantes.
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Organisez vos candidatures avec une vue d’ensemble claire et personnalisable. Chaque poste ouvert dispose de son propre pipeline visuel que vous pouvez adapter selon vos étapes de recrutement. Glissez-déposez les candidats d’une étape à l’autre en Kanban, en temps réel et identifiez instantanément les goulots d’étranglement dans votre processus.
Créez des formulaires de candidature sur mesure en quelques clics et intégrez-les directement sur votre site carrière ou partagez-les via un lien unique. Notre logiciel de gestion des candidatures synchronise automatiquement toutes les réponses dans votre pipeline de recrutement.
Centralisez tous les échanges avec vos candidats dans un historique complet et traçable. Planifiez vos entretiens directement depuis la plateforme, envoyez des invitations automatiques et collectez les évaluations de tous les intervenants au même endroit.
Mesurez l’efficacité de votre processus de recrutement grâce à nos tableaux de bord analytiques. Suivez des indicateurs clés comme le délai moyen de recrutement, les sources de candidatures les plus performantes ou le taux de conversion à chaque étape. Ces données vous permettent d’identifier les axes d’amélioration et d’optimiser continuellement votre stratégie de recrutement.
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Supprimez les ATS couteux ou les outils trop génériques non adaptés. Optez pour la flexibilité pour refléter dans notre SaaS tous vos processus RH.
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Toutes vos candidatures sont rassemblées dans une interface unique accessible à tous les intervenants, éliminant les risques de perte d’information.
Partagez les profils, recueillez les avis et prenez des décisions collectives avec notifications instantanées sans multiplier emails ou réunions..
Configurez des processus de recrutement sur mesure avec des étapes et critères d’évaluation adaptés à chaque type de poste et à votre culture d’entreprise.
Automatisez les communications, rappels et mises à jour pour réduire les tâches administratives et consacrer plus de temps à l’évaluation qualitative des candidats.
Certifiée ISO 27001, possibilité d’hébergement, 2FA, fine gestion des droits d’accès…
| Critère | Kantree | ATS classique |
|---|---|---|
| Mise en place | 1 heure | 2-4 semaines |
| Personnalisation | Sans code | Nécessite développement |
| Prix | À partir de 9€/mois | À partir de 50€/mois |
| Support | Français, réactif | Souvent en anglais |
| Intégrations | API gratuite | Intégrations payantes |
| Mobilité | Application native | Version web uniquement |
15 jours gratuit. Aucune carte bancaire nécessaire
Créez votre workspace RH idéal : démarrez en quelques minutes avec les modèles et configurez vos cartes en fonction de vos souhaits. Personnalisez tout : l’apparence, les champs, les vues partagées et/ou privées,…Invitez votre équipe pour tirer le meilleur parti de vos données.
J'explore les modèles
Un logiciel de recrutement, également appelé ATS (Applicant Tracking System), est une solution qui permet aux entreprises de gérer l’ensemble du processus de recrutement de manière digitale. Il centralise la réception des candidatures, facilite leur traitement et leur évaluation, et optimise la collaboration entre les différents intervenants. Contrairement aux outils généralistes, un logiciel de recrutement comme Kantree est spécifiquement conçu pour répondre aux enjeux RH avec des fonctionnalités dédiées au suivi des candidats et à l’optimisation du processus d’embauche.
Les bénéfices sont multiples et touchent tous les aspects du recrutement. Sur le plan opérationnel, vous gagnez un temps considérable grâce à l’automatisation des tâches administratives et à la centralisation des informations. Sur le plan stratégique, la digitalisation RH permet d’optimiser continuellement votre processus et de prendre des décisions éclairées. Pour les candidats, l’expérience est plus fluide et professionnelle, renforçant ainsi votre marque employeur. Enfin, la collaboration facilitée entre RH et managers accélère les prises de décision et améliore la pertinence des recrutements.
L’utilisation d’un logiciel de recrutement devient indispensable dès que votre volume de candidatures augmente. Il vous permet d’éviter les pertes d’information, de structurer votre processus et d’assurer un suivi rigoureux de chaque candidat. Les études montrent que les entreprises utilisant un ATS réduisent leur temps de recrutement de 20 à 40% et améliorent significativement la qualité de leurs embauches grâce à une évaluation plus objective et collaborative. Dans un marché de l’emploi compétitif, cette efficacité devient un avantage concurrentiel majeur.
L’intégration de Kantree est simple et rapide. Après la création de votre compte, vous pouvez immédiatement utiliser nos modèles prêts à l’emploi ou configurer votre espace selon vos besoins spécifiques. Notre équipe d’experts vous accompagne dans la mise en place et la personnalisation de votre environnement. La formation des utilisateurs est incluse et notre support reste disponible pour répondre à vos questions. Kantree s’intègre nativement avec vos outils existants (Slack, Google Drive, Dropbox, emails) pour une transition en douceur. La plupart de nos clients sont opérationnels en moins d’une semaine.
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